怎样才算职务侵占罪?
发布时间:2024-01-22 14:42:51 浏览次数:114
在我国,职务侵占罪是指利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第271条规定,犯本罪,数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。那么,怎样才算职务侵占罪呢?
01、犯罪主体满足职务侵占罪的要求
法律规定了职务侵占罪是特殊主体,其范围只能包括公司、企业或者其他单位的工作人员。如果是受个人雇佣从事工作,或者企业尚未注册等情形,行为人也不属于犯罪主体,不构成职务侵占罪。
02、利用职务上的便利
实践中,应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责,此处职务不限于经营、管理活动,同时还包括劳务活动,但工作过程中形成的对环境及人员较为熟悉的有利条件不能视为职务便利。如果行为人没有直接利用职务或岗位上的权限,也没有利用本人的职权或地位所形成的便利条件,采取侵吞、窃取、骗取等手段将本单位的财物化为私有,则不构成职务侵犯罪。
03、案涉财物为本单位财物
职务侵占罪的犯罪对象是“本单位财物”,不仅包括以本单位名义占有、管理、支配的财物,也包括根据法律规定以及合同约定由本单位临时占有、管理、使用的合法财物。此外,还需注意要达到立案追诉标准。根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第76条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在3万元以上的,应予立案追诉。
04、具有非法占有目的
犯罪人具有非法占有本单位财物的故意,即明知是国家、集体或单位的财物,而采取非法手段将其占为己有。
众所周知,职务侵占罪作为侵犯财产犯罪,被害单位的财产权益是其侵犯的首要法益,对单位造成的实际损失也作为考量危害后果的主要情节之一。因此,当事人如果想要获得轻判,退赔谅解或者说退出违法所得,可争取从轻或减轻处罚等有利结果。
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