国晖资讯|关于“最高人民法院新劳动争议司法解释理解与实务”分享会开课啦!
发布时间:2021-05-28 浏览次数:970
张险峰律师指出,需要注意的一点是,根据新司法解释的规定,劳动者原因(包括员工欺诈、胁迫、乘人之危导致无效)导致劳动合同无效,用人单位仍应支付经济补偿 。这一点和之前的司法解释有所冲突,律师在处理这类案件的时候可以充分合理利用该条规定。
最后,国晖赵启太律师总结道,劳动关系近几年来发生了巨大的变化,对劳动纠纷的处理方式也是天差地别。律师在处理劳动纠纷的过程中,处于不同立场就会有不同的侧重点和代理方式。仔细研究新司法解释,是律师的必做功课,不仅可以更好为顾问单位提供法律顾问业务,也可以在处理劳动纠纷的时候更加得心应手。
自此,本次分享会就全部结束了。张险峰律师的分享内容丰富、理论扎实,在场的小伙伴们都表示没有听够,还想再来一场。
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